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山能棗礦鐵運處:深化關愛幫扶工作聚人心

發布日期:2019年11月13日    本網通訊員 彭清     來源:山東能源集團網站

本網棗莊訊 “這筆錢對我來說真如雪中送碳,還是好人多。”山東能源棗礦集團鐵運處工務段職工王國利在和筆者說起遭遇車禍但肇事司機逃逸,一家人正舉債艱難度日之時,該處工會了解到情況后向全處職工發出捐款救助倡議,總共為其家庭募捐善款19200元。

像王國利這樣在危難時刻得到企業救助的職工還有不少,這得益于該處立足實際打造的“溫暖、關心、幫扶”困難職工保障體系。該處對出現緊急困難、特重大病困難的職工,及時走訪慰問,積極出主意想辦法,著力為職工辦實事、做好事、解難事,扎實構建和諧勞動關系。

該集團鐵運處成立于1990年,現有員工1000多人,是集車、機、工、電、輛為一體的煤炭運輸企業。企業創建久,員工資歷長,40歲以上職工占職工總數的71%,在該處工作二、三十年以上的員工有很多。

“讓困難職工看得起病、孩子上得起學,切實幫助他們解決一些力所能及的困難,使他們切實感受到工會大家庭的溫暖,這是處黨政、工會組織的初心和目標。”該處工會主席趙金虎說。

為精準做好困難職工幫扶救助工作,進一步增強困難職工幫扶救助工作的針對性和實效性,該處以“幫助困難職工解決生活、醫療、子女上學等方面遇到的實際困難和問題”為工作宗旨,建成“困難職工幫扶救助工作站”,深入細致摸清各類困難群體底數,準確掌握困難職工的生活狀況和困難程度,制訂了詳細周密的幫扶救助和走訪慰問方案,進一步增強工作針對性和實效性。

2019年該集團鐵運處黨政工領導共走訪困難職工64戶,為6戶困難家庭發放慰問金和幫扶救助金6000元,實現困難職工精準幫扶年度無縫隙、救助全覆蓋、工作常態化。同時,把“金秋助學”作為關愛民生的一項重要舉措,通過認真調查摸底、嚴格審核把關、張榜公示,把3名困難職工子女和17名獨生子女列為助學對象,共計發放助學金1.9萬余元。

關愛一個人,暖了大家的心。該處堅持將發展成果惠及全處職工家屬,堅持節日送祝福、夏季送清涼,冬季送溫暖、書香送文化活動,及時為一線崗點“小藥箱”配備急救和日常藥品,并組織開展了全員健康查體,聘請滕南醫院專家來處舉辦了義診及急救知識講座,積極為職工提供各項關愛服務,切實解決職工最關心、最直接、最現實的利益問題。

“我們把發展惠及民生作為推進高質量發展的重要目標,在職工‘最盼’上用真心,在職工‘最急’上動真情,在職工‘最需’上辦實事,全面提升職工‘幸福指數’,不斷開創勞動關系和諧建設新局面。”處長王金山說。

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