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【棗礦集團】柴里煤礦召開主席對話會當好職工“貼心人”

發布日期:2017年09月12日    王璇     來源:山東能源集團網站

本網滕州訊 近日,在棗礦集團柴里煤礦綜機大修廠召開了一次貼心的“工會主席對話會”。地點設在工作崗點,參會的都是一線職工,工會主席靳家偉與職工“環形”而坐,展開了一次近距離、掏心底的座談交流。

對話會上,大家不僅對群眾監督工作在安全生產上的作用發揮展開座談討論,還為一線區隊送去了“文明包”。在聽到職工提出一些工作、生活方面的建議和訴求時,靳家偉認認真真地在記錄本上記了下來,并安排相關人員立即著手落實。

“工會是職工群眾的“娘家人”,就應該多深入現場,為職工群眾解難題,不僅維護好企業利益,更要維護好職工權益,對話會活動要堅持好、辦好,真正為職工解決好實際問題。”靳家偉說到。

主席對話會不分職務區別,不搞特殊待遇,職工群眾談體會、談認識、談需求,工會主席做職工訴求的“傾聽者”,群眾利益的“維護者”。經過多年的實踐,工會主席對話會活動已成為柴里煤礦聽名聲、解民意的重要渠道,每年幫助職工解決工作、生活困難問題100余條。

不僅如此,柴里煤礦積極落實共享發展理念,切實轉變干部工作作風,力所能及地為職工群眾辦實事、解難題。通過礦長直通電話、礦長信箱、班組長溝通交流會等途徑,廣開言路,了解群眾意愿;每旬組織一次職工代表專項巡視,重點對現場安全隱患排查治理、職業健康防范措施落實、職工宿舍服務效率、職工食堂飯菜質量以及社區民生基礎建設等內容進行督導巡查,發揮職工代表參與管理監督職能,切實維護職工安全和身心健康;設置工會職工“去向牌”,做好職工群眾的接待來訪工作、日常救濟救助以及解疑釋惑和政策解讀等工作,讓職工群眾帶著問題來,帶著笑臉去;開通群眾安全服務熱線和女職工維權服務熱線,及時做好職工合理訴求、意見建議的收集整理和回復解答工作。

與此同時,該礦不斷加大民生服務力度,積極推進職工公寓修繕、綜合體育廣場升級改造等民生工程;冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學,增強職工家屬歸屬感;加快推進“三供一業”移交、天然氣改造工程;在井下西大巷安置“共享單車”,方便職工上下班,切實以面對面地交流,心連心地溝通,實打實地服務,做好職工的知心人、貼心人、暖心人。

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